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Tipp Der Redaktion - 2020

Was werden diese verrückten Katholiken nicht tun?

Der katholische Blogger Thomas Peters macht uns auf eine Folie aufmerksam, die die EEOC in ihren landesweiten Diversity-Trainingsprogrammen verwendet. Es soll ein Beispiel für die Art religiöser Einschüchterung sein, die am Arbeitsplatz illegal ist. Es liest:

Khalilah ist Muslim und Janice ist Katholikin. Eines Tages verliert Khalilah ihren Lieblingsring. Janice greift nach Khalilahs Händen, senkt den Kopf und beginnt, zum heiligen Antonius zu beten, der Schutzpatronin der verlorenen Dinge. Khalilah zieht ihre Hände zurück und erinnert Janice daran, dass sie eine Muslimin ist. Janice ärgert sich, sagt Khalilah, dass sie ihren Ring nie finden wird, weil sie eine Heide ist, und stürmt davon. In den nächsten Wochen kommt Janice immer wieder an Khalilahs Schreibtisch vorbei und fragt, ob sie ihren Ring gefunden hat. Wenn Khalilah sagte, dass sie es nicht getan habe, würde Janice grinsen und ihr sagen, dass dies der Fall ist, weil sie sich weigert, zum heiligen Antonius zu beten. Als neue Angestellte hat Khalilah Angst, ihrem Vorgesetzten etwas mitzuteilen, weil sie weiß, dass ihr Vorgesetzter auch katholisch ist.

Die katholische Bloggerin, die im Rahmen eines obligatorischen Diversity-Trainings an ihrer staatlichen Universität mit dieser Folie konfrontiert wurde, sagt:

Fassungslos. Ich wusste nicht, was ich denken sollte. Zuallererst habe ich noch nie jemanden getroffen, katholisch, christlich oder auf andere Weise, der jemandes Hände ergriff und am Arbeitsplatz laut zu beten anfing. Das Szenario setzt sich fort, wenn der Katholik verärgert wird, diesen neuen Angestellten grob behandelt und sich in regelrechten Hass auflöst. Was diese Person tut, würde gegen die Grundsätze des katholischen Glaubens verstoßen. Es ist völlig unplausibel!

Zuerst habe ich versucht, dies zu verwerfen, und mir selbst gesagt, dass etwas als Beispiel dienen muss. Aber während ich das Training fortsetzte und wahrscheinlichere Beispiele las, die in anderen Bereichen präsentiert wurden, wurde ich mehr und mehr empört über das abfällige, negative und völlig falsche Stereotyp, das zur Darstellung der Katholiken verwendet wurde. Ironischerweise warnte uns eine frühere Folie davor, dass Stereotype oder Annahmen „Menschen leicht in Schwierigkeiten bringen können, weil sie… belästigt oder diskriminiert werden.“

Das kommt mir etwas überhitzt vor. Es ist schwer vorstellbar, dass sich ein hypothetisches Szenario, in dem eine Gläubige in einer Religion glücklich wäre mit einem (hypothetischen) Mitglied ihrer Religion, in einem diskreditierbaren Licht verhält. Wenn sich die Situation hier umkehren würde und sich der Muslim wie ein Tyrann verhalten würde, könnte ich mir leicht vorstellen, dass die Muslime in dieser Trainingseinheit davon gestört würden. Obwohl diese hypothetische katholische Frau offensichtlich unkatholisch auftritt, ist es traurig, dass Menschen jeder Religion nicht immer ihrer Religion treu sind oder Beispiele ihrer Religion von ihrer besten Seite.

Aber ... komm schon, dieses EEOC-Beispiel ist lächerlich, ein bösartiger Cartoon. Wie der Blogger habe ich noch nie von einem Christen gehört, der so etwas oder etwas in der Ferne getan hat. Einem nichtchristlichen Kollegen sagen, dass sie ihren verlorenen Ring nicht finden wird, weil sie eine Heide ist, die nicht zum heiligen Antonius betet? "Ja wirklich?" Nur in der fieberhaften Phantasie von Jack Chick oder einem EEOC-Diversity-Trainer.

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